Zastanawiasz się czym się różni środek trwały od wyposażenia? W dzisiejszym artykule odpowiemy na pytanie jak ewidencjonować środki trwałe i wyposażenie w firmie.

Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Obowiązek ten jest szczególnie istotny ze względu m.in. na jego dowodowe znaczenie w przypadku sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Zasady, jakimi należy się kierować przy prowadzeniu teczek pracowników, są szczegółowo określone.

Zarządzanie projektami i ludźmi może być nie lada wyzwaniem. Jednak dzięki sztucznej inteligencji, managerowie mogą zyskać nieocenionego asystenta, który pomoże im zwiększyć wydajność i skutecznie zarządzać zespołem. Sztuczna inteligencja dla managerów to przede wszystkim oszczędność czasu dzięki automatyzacji powtarzalnych i żmudnych zadań. To także lepsze prognozowanie ryzyk i unikanie błędów ludzkich. Wreszcie, to większa wydajność całego zespołu i szansa na skupienie się na strategicznych decyzjach, a nie na codziennych obowiązkach.

W dniu 19 grudnia 2019 roku do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy – Karta Praw Podatnika (druk nr 137), który dotyczy wprowadzenia do polskiego systemu podatkowego nowej instytucji, jaką jest Karta Praw Podatnika. Celem tej Karty jest zapewnienie należytej ochrony praw podatników i podniesienie świadomości społecznej praw podatnika.

Czy wiesz, że nie zawsze istnieje możliwość zwolnienia pracownika? Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy przewidują zakazy wypowiadania umów w szczególnych przypadkach.

Wynajmujesz mieszkanie i zastanawiasz się, jak ustalić przychód podlegający opodatkowaniu? W dzisiejszym artykule zastanowimy się, czy czynsz, opłaty eksploatacyjne i kaucja są przychodem wynajmującego.

Przysługuje ci ulga dla młodych? Sprawdź jaka jest kwota wolna od podatku.

Co zrobić, gdy pracownik rozwiązał bezprawnie obowiązującą was umowę o pracę? Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą, to w związku z bezprawnym rozwiązaniem umowy przysługują Ci różne roszczenia, które możesz skierować w stronę osoby działającej niezgodnie z przepisami prawa.

Gdy każdy dzień może przynieść przełom, AI dla startupów staje się nie tyle opcją, co koniecznością. Sztuczna inteligencja umożliwia młodym firmom nie tylko bardziej efektywne zarządzanie zasobami i automatyzację zadań, ale także otwiera drzwi do innowacji, które mogą zdefiniować przyszłość branży. W tym artykule przyjrzymy się narzędziom AI, które pomogą startupom poradzić sobie z uporządkowaniem operacji biznesowych, planowania, strategii, marketingu oraz prototypowania, oferując przy tym inspirujące przykłady zastosowań.

Rozwiązanie umowy o pracę zazwyczaj kojarzy się z zakończeniem stosunku pracy wskutek złożonego przez jedną ze stron wypowiedzenia takiej umowy. Jednakże często strony stosunku pracy, chcąc zakończyć polubownie i niekonfliktowo współpracę, decydują się na zawarcie porozumienia. Takie porozumienie zasadniczo zawiera przepisy, które są korzystne dla każdej ze stron – zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.