Tag Archives: wynagrodzenie
Nadgodziny wg Kodeksu Pracy
Kodeks Pracy definiuje pojęcia czasu pracy i pracy w nadgodzinach. Przepisy KP regulują zasady określania maksymalnego czasu pracy i wynagradzania pracownika za pracę w godzinach nadliczbowych.
Zatrudnienie pracownika krok po kroku – obowiązki pracodawcy
Na pracodawcę, w związku z zatrudnieniem pracownika, spadają liczne obowiązki dokumentacyjne. Artykuł omawia wszystkie aspekty związane z procesem przyjęcia pracownika do pracy (umowa o pracę, badania lekarskie, BHP), wynagrodzeniem, ubezpieczeniami ZUS.
Wynagrodzenie chorobowe – zasady naliczania
Komu przysługuje wynagrodzenie chorobowe Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy z tytułu choroby przez pierwsze 33 dni tej niezdolności w danym roku kalendarzowym, a jeżeli ukończyli 50 rok życia – przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Wynagrodzenie to jest finansowane ze środków pracodawcy. Jeżeli w ciągu roku kalendarzowego niezdolność do
