Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych zwalnia z tego podatku niektóre świadczenia wypłacane pracownikowi przez jego pracodawcę, czyli nie wszystkie kwoty wypłacane pracownikowi wchodzą w podstawę opodatkowania. Jednocześnie dla pracodawcy wypłacone kwoty są kosztem uzyskania przychodu, ponieważ są ściśle związane z funkcjonowaniem firmy.
Odpowiedź Ministerstwa gospodarki na przedstawione w interpelacji poselskiej zarzuty, że prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w niewielkim zakresie, jest przesadnie obciążone sztywnymi kosztami ZUS, które pozostają bez związku z rentownością przedsięwzięcia.
Pełnopłatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi na mocy zapisów w Kodeksie Pracy i pracownik nie może z urlopu zrezygnować. Termin wykorzystania urlopu musi być uzgodniony z pracodawcą. Wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Wynagrodzenie urlopowe nie może powodować szkody finansowej u pracownika.
Każda osoba, w razie wątpliwości co do zasad stosowania prawa podatkowego, może wystąpić do Ministra Finansów z wnioskiem o wydanie pisemnej interpretacji podatkowej. Mimo, że wydanie interpretacji jest odpłatne i czeka się na nią stosunkowo długo, warto w ten sposób zabezpieczyć swoje interesy, ponieważ błędne stosowanie prawa podatkowego może firmę (lub osobę fizyczną) narazić na poważne nieprzyjemności.
Na pracodawcę, w związku z zatrudnieniem pracownika, spadają liczne obowiązki dokumentacyjne. Artykuł omawia wszystkie aspekty związane z procesem przyjęcia pracownika do pracy (umowa o pracę, badania lekarskie, BHP), wynagrodzeniem, ubezpieczeniami ZUS.
Rozliczenie podróży służbowej służy zaliczeniu w koszty uzyskania przychodu firmy wydatków na transport, noclegi oraz kosztów wyżywienia (diety). Przedsiębiorca prowadzący małą firmę ma prawo do osobistego wyjazdu w delegację i wykazania wymienionych wydatków, o ile wyjazd ma związek z działaniami prowadzącymi do uzyskania przychodu. W art. wyjaśniamy zasady dokumentowania kosztów (faktury, dokumenty wewnętrzne) i sposobu ich księgowania w firmie prowadzącej małą księgowość.
Pierwsze zielone światło dla faktur przesyłanych mailem. Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że firma może wystawiać faktury za pomocą programów komputerowych, wysyłać je pocztą elektroniczną w postaci plików PDF, a odbiorca może z faktury otrzymanej mailem odliczyć podatek VAT.
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego mogą otrzymać z urzędu gminy dotację na refundowanie wynagrodzeń i dofinansowanie kosztów kształcenia.
Zaległe składki dają ZUS prawo do wszczęcia postępowania egzekucyjnego co prowadzi do zablokowania konta bankowego. W razie wystąpienia w firmie kłopotów z płynnością finansową można szukać ratunku w rozłożeniu na raty zaległości powstałych wobec ZUS.
Odsetki karne to odsetki przysługujące wierzycielowi za nieterminowe regulowanie przez dłużnika zobowiązań wynikających z umowy, np. zapłata za fakturę, rachunek po terminie.
Odsetki karne od zobowiązań gospodarczych reguluje kodeks cywilny. Powszechnie nazywane są odsetkami ustawowymi lub odsetkami za zwłokę. Obciążenie kontrahenta odsetkami to najpowszechniejsza forma odszkodowania za zwłokę przy zapłacie zobowiązania. Dostawca nie musi wykazywać [...]
