Archiwum kategorii: Pracownicy
Umorzenie należności z tytułu składek ZUS
Umorzenie składek ZUS jest wyrazem definitywnej rezygnacji z możliwości wyegzekwowania należności z tytułu nieopłaconych składek od podmiotów zobowiązanych do ich uregulowania. Należy zaznaczyć, że z uwagi na publicznoprawny charakter należności z tytułu składek umorzenie jest rozwiązaniem o charakterze wyjątkowym.
Koszty pracownicze zwolnione z PIT
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych zwalnia z tego podatku niektóre świadczenia wypłacane pracownikowi przez jego pracodawcę, czyli nie wszystkie kwoty wypłacane pracownikowi wchodzą w podstawę opodatkowania. Jednocześnie dla pracodawcy wypłacone kwoty są kosztem uzyskania przychodu, ponieważ są ściśle związane z funkcjonowaniem firmy.
Odroczenie terminu płatności składek ZUS
Odroczenie terminu płatności składek ZUS jest jedną z prawnych form pomocy w spłacie należnych składek udzielanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na wniosek płatnika składek.
Polega ono na możliwości uregulowania składek w dłuższym okresie czasu, ustalonym z Zakładem, bez konsekwencji przymusowego ich dochodzenia w trybie egzekucji.
Urlop wypoczynkowy
Pełnopłatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi na mocy zapisów w Kodeksie Pracy i pracownik nie może z urlopu zrezygnować. Termin wykorzystania urlopu musi być uzgodniony z pracodawcą. Wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Wynagrodzenie urlopowe nie może powodować szkody finansowej u pracownika.
Zatrudnienie pracownika krok po kroku – obowiązki pracodawcy
Na pracodawcę, w związku z zatrudnieniem pracownika, spadają liczne obowiązki dokumentacyjne. Artykuł omawia wszystkie aspekty związane z procesem przyjęcia pracownika do pracy (umowa o pracę, badania lekarskie, BHP), wynagrodzeniem, ubezpieczeniami ZUS.
Urlop macierzyński i ojcowski (tacierzyński)
Wszystko o urlopie macierzyńskim i ojcowskim (tacierzyńskim): jak Kodeks Pracy reguluje zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, długość trwania urlopu, zasady wyliczania zasiłku macierzyńskiego, wysokość zasiłku macierzyńskiego, wymagane dokumenty.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego mogą otrzymać z urzędu gminy dotację na refundowanie wynagrodzeń i dofinansowanie kosztów kształcenia.
Rozłożenie na raty zaległości wobec ZUS
Zaległe składki dają ZUS prawo do wszczęcia postępowania egzekucyjnego co prowadzi do zablokowania konta bankowego. W razie wystąpienia w firmie kłopotów z płynnością finansową można szukać ratunku w rozłożeniu na raty zaległości powstałych wobec ZUS.
Praktyki studenckie
Jak student zdobywa doświadczenie zawodowe Praktyki studenckie należy rozumieć jako odrębną część kształcenia nie wliczaną do liczby godzin programu studiów. Praktyki dają studentom możliwość poszerzenia wiedzy o zagadnienia praktyczne oraz zapoznania się z potencjalnym przyszłym pracodawcą, z jego potrzebami i wymaganiami. Podejmowane w czasie studiów praktyki uważa się za jedno z najważniejszych działań profesjonalnych, w
Refundacja kosztów utworzenia stanowiska pracy dla bezrobotnego
Przedsiębiorca, który chce zatrudnić nowego pracownika może starać się o refundację kosztów utworzenia stanowiska pracy. Warunki otrzymania refundacji: Refundację mogą otrzymać przedsiębiorcy, którzy: 1. prowadzą działalność gospodarczą minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku i w tym czasie nie korzystali z możliwości zawieszenia działalności, 2. na dzień składania wniosku nie zalegają z: wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom,
