Urlop wypoczynkowy
wtorek 29 czerwiec, 2010, wyświetleń: 2 761, kategoria: Pracownicy, Własny biznesPełnopłatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi na mocy zapisów w Kodeksie Pracy i pracownik nie może z urlopu zrezygnować. Termin wykorzystania urlopu musi być uzgodniony z pracodawcą. Wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Wynagrodzenie urlopowe nie może powodować szkody finansowej u pracownika.
